| 關於我們 |
|
|
Korda & Partners 本部設在巴黎和倫敦，為國際一流企業提供管理和培訓諮詢
培訓重點是通過激發客戶公司多數管理人員和雇員的主動性，從而使客戶成功實施大多數高風險專案
我們培訓目的是為提升雇員的技術和完成目標
同時幫助客戶創建一個團結協作的公司
|
|
|
|
| 管理諮詢 |
|
|
我們提供意見幫助客戶將想法轉化成詳細的項目計畫，並從中獲得可量化結果
我們的優勢在於能夠激發每個人的潛力
為了實現該目標，我們規劃出一系列獨特的方法，包括：
- 創建基於某一特別專案或目的管理承諾小組
- 發表對某一情況的共同認知並探討如何解決
- 確認、收集、分享公司內“最好的案例”
- 為客戶公司運營採用客觀檢測標準
- 闡明實現目標的重要性和創造性
- 快速建立實施方案
- 在客戶各個業務領域部門建立專案負責人
- 支援客戶與員工就專案進行清晰和主動的溝通
- 通報並設立有關預期改變影響的處理假設
- 觀測進度並指導未來決策和行為
專案主要包括以下內容: |
|
|
策略執行
在戰略分析基礎上，將想法變為現實
.對機構內各階層執行策略
.將經營手段融入新商業項目
|
|
|
建立人力資本
增加雇員忠誠度
.提高工作-生活平衡度
.在人力資源部門和商業經理人之間建立堅實和積極的合作關係
請特別注意-使用員工意見調查是客戶們普遍採用的一種方法
|
|
支持主要項目改變
行動集中化，或行動分散化
.實施新結構圖
.允許商業優先發展
.為提高運營效率創建計畫
|
|
|
培訓
Korda & Partners 是定制培訓專案方面的專家，培訓過大量的雇員和管理者，在世界範圍內人數可達上萬人
我們主要採用三種主要形式的培訓，在充分允許個人實現全部潛能的同時，也將提高其與公司的合作能力和對公司的忠誠度
|
|
與專案有關的培訓
成功執行新策略，開始新行動、運轉新機構體系、發展新事業，整合新方法並啟動主要產品，
點擊此處查看案例
|
|
|
管理培訓
幫助管理實施並溝通相同的策略，發展公司不同階層的管理者領導力，更專業地完成任務，人員和專案管理，幫助雇員發揮更大作用
點擊此處查看案例
|
|
銷售和商業培訓
贏得新客戶，提高忠誠度，提高銷售利潤，由銷售產品轉向銷售解決方案，主要客戶關係最優化，
培訓世界銷售人員和買主最需要的溝通技巧，
點擊此處查看案例
|
|
|
今天，頂尖公司的老總正在尋找有創意的、新穎的培訓方法
毫無疑問他們關心的都是：
- 培訓花費巨大特別是佔用大量時間
- 培訓常常無法達到立竿見影的效果
- 培訓經常只對最優秀的員工有效
所以 Korda & Partners 採用創新培訓法，快速發展有效的實踐技巧，創建真正的共同文化，並持續激勵員工行動起來
選用方法形式新穎多變，比如採取不同規模的活動形式，如人數在60到100人的大組，針對個人的網上教學和培訓會議，小組集體輔導（6人）
這種形式需要參與者高度集中並允許個人充分發揮其特長
|
|
新聞